近日，江西萍鋼實業股份有限公司召開2016年度股東大會，方大集團董事局主席方威在會上強調：“我始終認可和支持萍鋼的發展，我相信萍鋼會發展得越來越好，一定能實現行業第一的目标！”，再一次堅定地表達了對其所重組企業的全心支持。
    萍鋼從2012年11月重組到2017年6月，近五年來，方大集團全心全意支持企業發展，從企業改革、文化引領、戰略規劃等各方面給出指引、支持、鼓勵，帶領萍鋼實現了鳳凰涅槃。

（一）

    作為萍鋼的全資子公司，九鋼人永遠銘記着方主席當初的那句铿锵誓言：“我是新萍鋼人，方大集團與萍鋼共存亡！”
    誓言，莊重豪邁。承諾，擲地有聲。
    九鋼不會忘記，2012年11月，九鋼全年虧損達12億元，企業瀕臨倒閉，是方大向萍鋼伸出橄榄枝，頂着重重壓力，重組萍鋼，帶來春天的希望。
    九鋼不會忘記，2013年，方大對重組後的萍鋼實行“港人治港”，九鋼實現獨立經營，責、權、利高度統一，大刀闊斧、銳意革新。當年，九鋼創造扭虧為盈的奇迹！
    九鋼不會忘記，方大關愛源源不斷，醫療資助、手機福利、勵志獎學金、大病患者特殊關愛政策、小轎車發放政策……福利政策範圍覆蓋員工衣食住行和教育醫療，福祉惠及員工全家老幼，讓員工時刻感受到家的溫暖，生活更加舒适，工作充滿幹勁。
    九鋼不會忘記，2015年下半年，面對鋼鐵嚴寒，方主席5次率隊來到九鋼，指出：“九鋼要大力推行精細化管理降成本，通過管理來提升企業盈利能力”，出台月度盈利獎、年度效益獎等一系列激勵政策，他的話語，使大家走出了思想迷霧，沖破了思想牢籠，讓九鋼走上了精細管理和降本增效之路，駛入了發展快車道。
    沒有方大，就沒有九鋼今天的蓬勃發展，沒有九鋼人今天的幸福生活。

（二）

    方大，在引領九鋼前進的道路上，帶來了寶貴的精神财富——黨建文化。方主席一再強調，企業一定要不斷加強黨建工作。
    “聽黨的話、跟黨走；對職工要好，要建和諧企業；要依法治企，依法興企”“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”……重組以來，黨建為魂的企業文化和經營管理理念如春風一般吹遍了十裡鋼城。
    ——展開大讨論，攪動思想；
    ——推進黨的群衆路線教育實踐活動，各級組織召開座談會，釋疑答惑；
    ——開展黨内立功競賽，發揮黨員幹部先鋒模範作用，組織攻打高指标……
    觀念的改變帶來行動的變化，企業着手調整生産經營戰略，大刀闊斧實施三項制度改革，黨建工作為企業發展提供了堅實思想保證和強大精神動力。
    “要聽黨的話跟黨走”“用黨的思想經營企業”，簡單而寓意深刻的文化發展理念，讓九鋼有靈魂、有骨氣，助企業牢牢把握住了發展正确方向，前進路上不迷途、不偏向，實現了持續健康發展。

（三）

    一家有擔當的企業，永遠不會忘記自己肩頭擔負的責任和使命。
    “我們辦企業的目的是按黨中央的要求，讓員工更好地享受企業發展的成果。要用長遠的眼光抓好精細化管理，推動企業持續健康發展，努力實現噸材利潤行業第一的目标，帶領我們全體員工率先奔小康。”
    辦企為民，實業報國。九鋼的責任就是要讓全體員工生活得更加幸福，為社會、為國家作更多的貢獻。是方大為九鋼指明了前進的方向，引導九鋼樹立了遠大的使命。在這條路上，方大在努力，成效在凸顯。
    ——讓員工生活得更美好。重組近五年來，九鋼員工收入如芝麻開花節節高。2012年人均收入僅4.31萬元，而2016年與2012年比，收入翻了2.5倍，在湖口、九江甚至江西都遙遙領先，各項福利政策更是“做得比國企還要好”。員工工作生活環境優美舒心，幸福指數不斷攀升。
    ——為社會承擔更多責任。“取之于社會，回報于社會”，企業依法依規經營，勇擔社會責任，帶動周邊第二、三産業發展，創造了近萬個就業崗位；與當地留守和貧困兒童結成互助對子，助其成長成才；走進貧困農村招收工人，捐錢捐鋼筋；主動緩解當地政府退伍軍人安置壓力，為退伍軍人提供就業平台，前後招收退伍軍人數百名。
    ——為國家作更多貢獻。随着公司業績進步，2012年至2016年，企業共上繳稅金超過12億元，這個數字，是一家有責任感的企業回報國家最真摯的情感。2016年7月份，九鋼所在九江市湖口縣高新産業技術開發區面臨洪水倒灌，九鋼主動停産，在生産區挖出一條洩洪通道，将洪水引走。九鋼人武部和預備役積極響應當地政府，随時出動參加抗洪搶險救災，赢得各界好評、深受政府贊譽。
    與重組前相比，在方大引領下，九鋼取得的成績堪稱蝶變，但是腳步并沒有停留于此，而是提出了更宏偉的目标：“按中央要求實現共同富裕，帶領員工提前奔向小康”。
    展望未來，九鋼人信心滿懷，躊躇滿志，全力奮進在創建全國一流鋼企、帶領員工率先奔小康的新征途上！